Главная / Корпоративный тренер

Корпоративный тренер

В современном мире бизнеса основным ресурсом компаний становятся люди. Работодатели все чаще обращаются к специалистам, способным повысить эффективность труда в организации,  возлагая на них большие надежды. К таким специалистам относятся и корпоративные психологи.

 

По сути, корпоративный психолог - это посредник при согласовании потребностей сотрудников и организации, он является независимым экспертом и не имеет права занимать чью-либо позицию, чтобы оставаться объективным. Корпоративный психолог лишь консультирует, как наиболее эффективно и экономично стимулировать коллектив к трудовой деятельности.

 

В организации корпоративный психолог решает две основные задачи – оценка персонала и консультирование.

 

Отдельное направление работы – это индивидуальное консультирование сотрудников по их психологическим проблемам. При этом психолог должен иметь базовые знания и навыки в области психологического консультирования и психотерапии.

В обязанности корпоративного психолога входит:

  • тестирование, психодиагностика кандидатов на вакансии;

  • психологическая оценка претендентов на трудоустройство;

  • создание личностных психологических портретов; 

  • психологическое консультирование; 

  • психологическое обеспечение системы адаптации персонала;

  • организация и проведение групповых психологических тренингов для сотрудников; 

  • обучение работников техникам релаксации;

  • организация социологических опросов; 

  • повышение мотивации.
     

Корпоративный психолог нашего центра принимает участие в проектах оценки уже работающего персонала, проводит анкетирование мнения сотрудников по отношению к различным аспектам трудовой деятельности, оценивает удовлетворенность и лояльность коллектива, общий уровень стресса и стрессоустойчивости, обладает навыками массовых исследований мнения сотрудников, умеет правильно статистически обработать полученные данные, интерпретировать их и сформулировать четкие рекомендации по улучшению ситуации в компании.

 

Так же, предполагается участие специалиста в различных проектах в сфере управления персоналом; разработка рекомендаций по взаимодействию, мотивированию и адаптации сотрудников; изучение морально-психологического климата в коллективе. По запросу работодателя может организовывать и проводить тренинги межличностного отношения, личностного развития, деловые игры для сотрудников.

г. Геленджик, ул. Грибоедова, 64

Тел.: +7 928 422 24 57,

          +7 918 056 72 77